Si la littérature a étudié le phénomène de départ volontaire pour certaines catégories de personnels des hôpitaux (PH) ou pour certaines professions (infirmier.ère), l’étude du départ volontaire des hospitalo-universitaires (HU) n’est pas relevée. Pourtant, cette catégorie de personnel, en plus de participer aux soins, œuvre à la formation et à la recherche en santé ; limiter les départs des Hospitalo-Universitaires devient dès lors une question de santé publique. Notre enquête de terrain, par l’étude de données secondaires du Centre National de Gestion, confirme le phénomène.

While the literature has studied the phenomenon of voluntary departure for certain categories of hospital personnel (PH) or for certain professions (nurses), the study of the voluntary departure of hospital academics (HU) has not been noted. However, this category of personnel, in addition to participating in care, works in health training and research; limiting the departure of HU seems to be therefore a question of Public health. Our field survey, through the study of secondary data from the Centre National de Gestion, confirms the phenomenon.

Hospitalo-universitaire ; Intention de départ volontaire ; Hôpital public.

Hospital academics; Voluntary departure; Public French hospital.